Als Personalentwickler wissen Sie, dass ungenutzte Potenziale von Mitarbeitern
am besten außerhalb der Routinen entdeckt und gefördert werden. Angebote
wie Outdoor Camps, Segeltörn im Sturm und ähnliche haben eines gemeinsam:
sie vermitteln Erfahrungen, um eigene Grenzen auszuloten, Einblick in Andersartigkeit
zu erlangen und über Extremsituationen sich und andere besser kennen zu
lernen. Sie und Ihr Unternehmen wünschen sich heute Führungskräfte
und Mitarbeiter, die
mit allen Sinnen präsent sind
sich und andere Menschen begeistern können
authentisch und klar kommunizieren können
nicht nur veränderungsbereit sind, sondern die Veränderung treiben
sich entwickeln wollen und andere in ihrer Entwicklung unterstützen
emotionale und soziale Fähigkeiten besitzen
teamwillig und -fähig sind
In Ihrer Position suchen Sie nach Methoden und Instrumenten, die die Entwicklung
der hier genannten Fähigkeiten wahrnehmbar und nachhaltig fördern.
Unser Ansatz ist ungewöhnlich:
In unseren Seminaren und Trainings des „Dialog im Dunkeln” (→ www.dialog-im-dunkeln.de)
erleben die Besucher sich und die anderen aus einer überraschenden, ungewohnten
und herausfordernden Perspektive, nämlich in völliger Dunkelheit. Der
Verlust eines Sinnes, allen voran des Sehens, stellt eine ganz fundamentale menschliche
Extremsituation dar. Im wahrsten Sinne „gegenwärtig“ erleben
die Teilnehmer das Unbekannte und Unsichtbare, und mit höchster Aufmerksamkeit
konzentrieren sie sich auf ihre Wahrnehmung. Es gibt keine Alltagsroutine mehr,
keine Überlegenheit, gefordert sind jetzt Sich-Einlassen, Entschleunigung
und Reduktion auf das Wesentliche. Die gemeinsam erfahrenen Grenzsituationen
in der Dunkelheit machen emotionale Intelligenz und soziale Kompetenz persönlich
erlebbar – in ihrer Anwendung, ihrer Wirkung und dadurch in ihrer Erlernbarkeit.
In neuem Kontext begegnen die Teilnehmer in unseren Veranstaltungen sich selbst,
anderen Menschen und insbesondere dem Unvertrauten. Unsere Trainer, selbst blind,
sind hier die Experten der nichtvisuellen Wahrnehmung. Sie prägen eine Lernatmosphäre
voller Authentizität, Empathie und Offenheit.
Auf eindrückliche Weise bestätigt sich so Martin Bubers Diktum, dass
die einzige Form des Lernens in der Begegnung besteht.
Neben den Formaten „im Dunkeln“ bieten wir Ihnen auch Trainings „in
der Stille“ zur non-verbalen Kommunikation, geleitet von unseren gehörlosen
Business Trainern.
Unsere Seminarangebote stärken nachhaltig die sozialen und emotionalen
Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und leisten so einen entscheidenden Beitrag zu
Ihrer erfolgreichen Personalentwicklung.
Wir freuen uns auf eine Begegnung mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern.
